Dalajláma: „Pamätajte na úctu k sebe, úctu k druhým a zodpovednosť za vaše konanie.“
Ľudia, ktorí majú talent Zodpovedný – Responsibility, berú svoje prísľuby dosť vážne. Čo povedia, to aj urobia, pretože sú o tom vnútorne presvedčení. Preberajú na seba akési psychologické vlastníctvo. Je to pre nich úplne prirodzené správanie.
Talent Zodpovedný patrí do skupiny realizačných talentov (okrem neho tam nájdete talent Produktívny, Majúci presvedčenie, Organizujúci, Konzistentný/Zásadový, Uvážlivý, Disciplinovaný, Sústredený/Zameraný, Riešiaci). Ide o talenty, ktoré nám pomáhajú realizovať veci do úspešného konca.
Prísľub je pre ľudí, u ktorých dominuje talent Zodpovedný, kľúčovou hnacou silou. Pomáha im, aby úlohy dokončili, pričom je úplne jedno, či prísľub dali sami sebe alebo iným.
Ak máte vo svojom tíme alebo rodine človeka, ktorý má tento talent, väčšinou úlohy môžete vypustiť z hlavy. Môžete sa spoľahnúť, že budú dokončené a odovzdané načas. Týmto prístupom u iných ľudí si celkom ľahko budujú dôveru. Dôvera, vernosť partia medzi ich základné hodnoty.
Toto je všeobecná charakteristika talentu Zodpovedný. Avšak u každého z nás sa môže líšiť. Jednak tým, ako vyzerá v našom dennom živote, a ako na neho vplýva dynamika ostatných dominantných talentov, ktoré máme.
Talent Zodpovedný – príklady z praxe
Roman je projektový manažér. Nesmierne mu záleží na každom projekte, na ktorom sa podieľa. Prísľub, ktorý dá, vždy berie vážne. Často krát si hovorí: „Tento projekt musíš dokončiť v termíne, aký si sľúbil a musíš to spraviť kvalitne!“
Takto ho poznajú nielen jeho klienti, ale aj kolegovia. Je súčasťou veľmi žiadaného tímu, preto si nové zákazky musí dobre premyslieť. Ďalší projekt zoberie len vtedy, ak si je istý, že ho včas a kvalitne dokončí.
Radšej má situácie, keď ho ľudia o pomoc žiadajú, než by sa sám spýtal, ako môže pomôcť.
Eva je obchodná manažérka. Je presvedčená, že obchod je o vzťahoch. Talent Zodpovedný sa u nej prejavuje pocitom zodpovednosti za obchodníkov vo svojom tíme.
Veľmi jej záleží, aby každý obchodník čo najviac využíval svoje talenty, bol úspešný v obchode a šťastný v živote. U každého svojho obchodníka hľadá takú stratégiu, ktorá mu najviac vyhovuje s prihliadnutím na jeho prirodzené talenty.
Veľmi rada oslavuje úspechy svojich ľudí. Zodpovednosť je jej skutočnou motiváciou.
Tip na záver:
Ak viete alebo si myslíte, že talent Zodpovedný je aj vašim dominantným talentom, mám pre vás jednu otázku na rozmýšľanie spolu s tipom, ako ďalej tento talent rozvíjať.
OTÁZKA:
Zo všetkých záväzkov / prísľubov, ktoré dnes máte „na stole“, či už voči iným alebo voči sebe, ktorý vám dodáva najviac energie, motivácie? Ktorý vás poháňa dopredu? Porozmýšľajte a svoje postrehy si zapíšte.
TIP:
Vždy si pred prijatím novej úlohy skontrolujte, koľko máte doteraz rozpracovaných úloh, za ktoré zodpovedáte. Neberte si na seba príliš veľa. Vytvorte si dostatočný priestor, aby ste mohli splniť všetky úlohy, ktoré ste sľúbili. Tešte sa z vecí, na ktorých pracujete. Zodpovednosť je pre vás motiváciou.
Ak vás téma talentov oslovila a chcete zistiť, akých je vašich top 5 talentov, kúpte si dotazník Top 5 talentov. Avšak z vlastnej skúsenosti vám odporúčam si urobiť dotazník všetkých 34 talentov. Mojim klientom pri top 5 talentoch väčšinou niečo chýbalo. Cítili, že ešte nejaký talent majú, ale nevideli ich medzi top 5 talentmi. Super novinkou je, že oba dotazníky si už môžete spraviť aj v českom jazyku.
Výsledným reportom cesta k silným stránkam len začína. Ak chcete získať konkrétne tipy, ako svoje talenty rozvíjať, vyberte si Komplexný profil & Sprevádzanie.
